eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOperator wózka widłowego

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • rozładunek i załadunek przyczep,
  • odbieranie palet za pomocą ręcznego skanera,
  • przenoszenie towarów,
  • obsługa wózków widłowych,
  • ładowanie kontenerów.

Mamy do zaoferowania:
  • umowę o pracę tymczasową podpisaną z Agencją Pracy Interkadra,
  • wynagrodzenie - 5658 zł brutto miesięcznie,
  • dodatek transportowy do 630 zł brutto/miesiąc,
  • możliwość wypożyczenia samochodu w celu dotarcia do firmy,
  • system poleceń pracowniczych - bonus 500 zł netto za poleconą osobę,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • tematyczne eventy z atrakcjami,
  • bezpłatny posiłek,
  • prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • możliwość wypłaty części wynagrodzenia w trakcie miesiąca,
  • opiekę koordynatora z ramienia Interkadra
  • szczegóły -> magazyn.interkadrapraca.pl

Oczekujemy:

  • możliwości dojazdu własnym środkiem transportu do Nowej Wsi Wrocławskiej - warunek konieczny,
  • doświadczenia w pracy na magazynie oraz umiejętności obsługi wózków widłowych bocznych (uprawnienia UDT) - warunek konieczny,
  • gotowości do pracy na II zmiany (6-14, 14-22) od pon. do pt.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-09-09

do końca oferty: 52 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...