eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMenedżer rozwoju struktur sprzedaży

Kto szuka:

SMT Solutions Sebastian Solecki

Stanowisko:

Menedżer rozwoju struktur sprzedaży

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Rozwój i rozbudowa sieci sprzedaży w regionie,
  • Aktywne budowanie relacji z klientami indywidualnymi i firmowymi,
  • Rekrutacja i wdrożenie nowych członków zespołu,
  • Mentoring i wspieranie ich w osiąganiu samodzielności sprzedażowej,
  • Współpraca z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży przy planowaniu rozwoju zespołu,
  • Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych,
  • Dbałość o standardy sprzedaży i obsługi klienta,
  • Aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych Allianz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do rozwoju w kierunku zarządzania zespołem,
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów sprzedażowych,
  • Umiejętność pracy na celach,
  • Determinacja, ambicja w realizacji postawionych zadań,
  • Mile widziane doświadczenie sprzedażowe,
  • Własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej otworzenia.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Elastyczny czas pracy i zadaniowy model współpracy oparty na zaufaniu,
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (kontrakt menedżerski, prowizje, premie, konkursy),
  • Dostęp do pełnego pakietu szkoleń produktowych i sprzedażowych,
  • Udział w Akademii Menedżerskiej Allianz,
  • Wsparcie mentora (Dyrektora Obszaru Sprzedaży) oraz specjalistów produktowych,
  • Klarowna ścieżka rozwoju do roli menedżera zarządzającego zespołem sprzedażowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: SMT Solutions Sebastian Solecki

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.