eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKoordynator / Koordynatorka Techniczny Obiektów

Kto szuka:

Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

Stanowisko:

Koordynator / Koordynatorka Techniczny Obiektów

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • nadzorowanie przeglądów i prac serwisowych w obiektach zgodnie z harmonogramem,
  • współpraca z zespołem techników i podwykonawcami w celu zapewnienia najwyższej jakości usług,
  • rozwijanie standardów pracy poprzez wdrażanie najlepszych praktyk,
  • kontakt i wsparcie dla właścicieli obiektów, najemców oraz zarządców.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w nadzorze technicznym lub jako lider zespołu,
  • wykształcenie min. średnie,
  • uprawnienia elektryczne Gr. 1 do 1 kV,
  • umiejętność pracy w zespole i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • konkurencyjne wynagrodzenie,
  • stabilne zatrudnienie i pełne wyzwań obowiązki,
  • możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań,
  • pakiet medyczny, karta multisport i przyjazną atmosferę w pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-18

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...