Przepraszamy!
Ogłoszenie na stanowisku:
wygasło z dniem 2022-12-17
Ta propozycja była złożona przez ARCOS FM PL Saller Polbau Sp. z o.o. Sp. k.
Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:
Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Koordynator (k/m) ds. technicznych, Facility Management, zajrzyj tutaj: Praca Koordynator (k/m) ds. technicznych, Facility Management
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Wrocław, zajrzyj tutaj: Praca Wrocław
Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.
Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Wynagrodzenia 2021 a poziom wykształcenia
Osoby z wyższym poziomem wykształcenia posiadały wyższe wynagrodzenia. Najwięcej zarabiały osoby z tytułem magistra inżyniera (7 300 PLN), a inżynierowie zarabiali o ok. 1 800 PLN mniej.
Programiści poszukiwani. Fullstack z największym wzrostem wynagrodzeń
Jak podaje No Fluff Jobs zapotrzebowanie na programistów stale rośnie. W kwietniu 2022 roku liczba skierowanych do nich ofert pracy wzrosła o 128 proc. w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego. Rośnie górna mediana widełek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Coraz więcej ofert pracy w IT, rosną też wynagrodzenia
Najnowsze doniesienia serwisu No Fluff Jobs to kolejne potwierdzenie rosnącego zapotrzebowania na specjalistów IT i to nie tylko tych, którzy specjalizują się w programowaniu. W I kwartale 2022 roku ofert pracy było o bisko połowę więcej ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...