eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławKierownik / Kierowniczka Sekcji Monitoringu

Kto szuka:

Politechnika Wrocławska

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Sekcji Monitoringu

Numer referencyjny:

K/DZO/62/2025

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu i rozwój procedur operacyjnych w zakresie systemów zabezpieczeń i kontroli dostępu, we współpracy z jednostkami Uczelni.

 

Zakres obowiązków:
  • koordynowanie zadań oraz prac Sekcji Monitoringu,
  • tworzenie oraz optymalizacja procedur postępowania dotyczących funkcjonowania sekcji (obsługa zgłoszeń, nadawanie uprawnień, zarządzanie incydentami),
  • współpraca przy prowadzeniu projektów instalacyjnych CCTV,
  • zarządzanie zespołem operatorów monitoringu,
  • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Uczelni.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • min. 3 letnie doświadczenie w efektywnym kierowaniu zespołem do 10 pracowników,
  • min. 3 letnie doświadczenie w obszarze elektronicznych systemów zabezpieczeń, w tym pracy związanej z eksploatacją systemów IT, CCTV, KD,
  • podstawowa znajomość infrastruktury sieciowej oraz konfiguracji urządzeń (modemy, routery, switche, kamery IP, serwery),
  • znajomość pakietu Office,
  • samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • zdolność do działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych,
  • kreatywność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Mile widziane:
  • znajomość oprogramowania iProtect, Sence czy Teta,
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników ochrony fizycznej.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, z pensją zawsze na czas,
  • trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
  • pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
  • przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30),
  • atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
  • atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-09

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Politechnika Wrocławska

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...