HR Business Manager

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR w międzynarodowym środowisku biznesowym
• Umiejętności komunikacyjne i sieciowe
• Zrozumienie i asertywność biznesowa, połączona z koncentracją na strategicznym myśleniu i realizacji
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale HR, zarządzaniu projektami, konsultingach, lub pokrewne
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1)

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Prowadzenie procesu identyfikacji, tworzenia i wdrażania tematów i inicjatyw strategii HR dla wszystkich jednostek organizacyjnych
• Zapewnienie proaktywnego i strukturalnego przetwarzania zagadnień ad hoc, a także strategicznych i globalnych standardowych procesów HR
• Kierowanie przygotowaniem i prezentacją danych, wskaźników KPI, raportów i dokumentów
• Analiza danych i statystyk pod kątem trendów i wzorców oraz prowadzenie tworzenia, wdrażania i oceny wynikających z nich planów działań
• Budowanie i utrzymanie globalnych, opartych na zaufaniu relacji i sieci współpracy na całym obszarze organizacji
• Mentoring i prowadzenie kolegów z działu HR oraz biznesu przez skomplikowane globalne wyzwania HR i tworzenie dużego wpływu poprzez skuteczną komunikację i umiejętności HR
• Utrzymanie bliskiego kontaktu z lokalnymi HR oraz centralnymi działami HR w celu opracowania kreatywnych i ekonomicznych rozwiązań

Firma oferuje:

• Firmowe imprezy
• Dodatek żywnościowy
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Rozwój kariery wewnętrznej
• Współczesne i centralnie położone biuro
• Program onboardingowy
• Karta sportowa
• Rabaty dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »