eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławAnalityk / Analityczka ​HR

Kto szuka:

IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Analityk / Analityczka ​HR

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Analiza i raportowanie danych HR wspierających decyzje biznesowe,
  • Tworzenie narzędzi raportowych oraz automatyzacja procesów,
  • Monitorowanie i interpretacja wskaźników HR,
  • Wsparcie w budżetowaniu oraz prognozowaniu kosztów HR,
  • Współpraca z zespołami HR i liderami biznesu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności - mile widziane,
  • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Bardzo dobra znajomość Excela (Power Query, Power Pivot),
  • Znajomość MS SQL i DAX,
  • Znajomość systemu TETA mile widziana,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • Doświadczenie w pracy z danymi wrażliwymi i znajomość zasad ich ochrony,

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Umowa o pracę, 
  • Hybrydowy system pracy (4 dni zdalnie + 1 dzień w biurze),
  • Prywatną opiekę medyczną (dla Ciebie i rodziny), benefity, grupowe ubezpieczenie NNW i inne,
  • Dostęp do platformy benefitowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kucharz / Kucharka Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kierowca kat. C

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.