Kto szuka:
OPTIMO Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań Telekomunikacyjnych
Lokalizacja:
Włocławek
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Doradzanie w telekomunikacji i ICT.
- Negocjacje, sprzedaż, tworzenie ofert.
- Pozyskiwanie i obsługa klientów biznesowych.
- Śledzenie trendów rynkowych.
- Opieka nad przydzielonymi klientami.
- 60% czasu na zdobywanie klientów, 40% dla stale współpracujących.
- 50% sprzedaż, 40% tworzenie ofert, 10% raportowanie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w sprzedaży.
- Motywacja do wyzwań sprzedażowych.
- Otwartość na naukę.
- Umiejętność relacji z klientami.
- Prawo jazdy B.
Firma oferuje:
- Pakiet startowy i wsparcie finansowe.
- Program adaptacyjny, szkolenia, wsparcie trenera.
- Atrakcyjne premie za wyniki.
- Pomoc menedżera, stabilna praca (umowa B2B).
- Elastyczny grafik.
- Dostęp do bazy klientów.
- Konkursy sprzedażowe.
- Szybki feedback.
- Kontakt z wybranymi osobami w 3 dni.
- Decyzje po spotkaniu w ciągu tygodnia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...