eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Suchy LasTechnik serwisu / Techniczka serwisu

Kto szuka:

Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.

Stanowisko:

Technik serwisu / Techniczka serwisu

Numer referencyjny:

42/2025

Lokalizacja:

Suchy Las

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Serwisowanie i utrzymanie sprawności parku maszynowego.
  • Realizacja planowych remontów i konserwacji urządzeń oraz sieci.
  • Analiza i usuwanie bieżących problemów technicznych.
  • Ewidencjonowanie przeprowadzonych prac w dokumentacji technicznej.
  • Kontrola prac związanych z obsługą komór biogazowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil kandydata / kandydatki:
  • Minimum wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne.
  • Zaangażowanie, motywacja i dobra organizacja pracy.
  • Zdolność do pracy zespołowej i dyspozycyjność do pracy zmianowej.
  • Posiadanie prawa jazdy kat. B.
  • Atutem będą uprawnienia energetyczne SEP oraz praktyka w zawodzie.

Firma oferuje:

Benefity i warunki:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Profesjonalne szkolenia podnoszące kwalifikacje.
  • Wsparcie z funduszu socjalnego (ZFŚS).
  • Dostęp do opieki medycznej, zajęć sportowych i programów life-style.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...