Starszy referent w Dziale Operacyjnym w Wydziale Organizacyjnym

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• opracowywanie zleconych projektów zarządzeń, pełnomocnictw i upoważnień,
• prowadzenie postępowań odwoławczych od rozstrzygnięć postępowań konkursowych przy współpracy komórek merytorycznych,
• udział w przygotowywaniu projektów zmian w umowach o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, porozumień oraz ugód ze świadczeniodawcami,
• przygotowywanie korespondencji, która z uwagi na jej wagę, decyzją Dyrektora Oddziału została przekazana do opracowania strategicznego, w tym przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi dotyczące funkcjonowania Oddziału, z wyłączeniem skarg dotyczących pracowników Oddziału,
• koordynowanie współpracy komórek organizacyjnych Oddziału z organami administracji rządowej, samorządu terytorialnego, samorządów zawodów medycznych, związków pracodawców oraz innych organizacji działających na rzecz ochrony zdrowia, z wyłączeniem zadań Zespołu Komunikacji Społecznej i Promocji,
• koordynacja spraw związanych z rozpatrywaniem petycji w Oddziale,
• koordynacja procesu udostępniania informacji publicznej,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie korespondencji przekazanej do koordynacji,
• współpraca z Wydziałem Prawnym w zakresie dotyczącym strategicznych obszarów funkcjonowania Oddziału,
• współpraca w zakresie kompetencji z odpowiednimi, ze względu na rodzaj wykonywanych zadań komórkami organizacyjnymi Oddziału i Centrali Funduszu,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w zakresie działania Działu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość przepisów prawa w zakresie:
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146 ze zm.) oraz przepisów wydanych na podstawie jej art. 137 ust. 2,
  • ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 572),
• biegła obsługa komputera, praca w MS WORD i EXCEL,
• umiejętność pracy z systemami informacji prawnej,
• umiejętność szybkiego wyszukiwania rozwiązań prawnych,
• umiejętność planowania i organizowania pracy,
• wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Firma oferuje:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ pomoc opiekuna
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »