eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańPracownik Sprzątający

Kto szuka:

Amlux Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Sprzątający

Lokalizacja:

Poznań, ul. Naramowicka / Dąbrowskiego

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • utrzymanie czystości niewielkiej powierzchni usługowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • brak przeciwwskazań do pracy fizycznej,
  • chęć do pracy,
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • pracę od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:30-9:30
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy
  • pracę od zaraz.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Amlux Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...