Kto szuka:
Grupa Outworking
Stanowisko:
Pracownik Magazynowy
Lokalizacja:
Piła, ul. Aleja Poznańska 34
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wykonywanie podstawowych prac magazynowych i logistycznych
- wsparcie zespołu terenowego w codziennych czynnościach operacyjnych
- przygotowanie wysyłek oraz udział w załadunku i rozładunku sprzętu pomiarowego
- sortowanie urządzeń po demontażu i ich przygotowanie do dalszego transportu
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dobra kondycja fizyczna
- gotowość do pracy w zmiennych godzinach
- mile widziana obsługa komputera, tabletu lub czytników ręcznych
- dodatkowym atutem będzie wiedza o urządzeniach elektrycznych
Firma oferuje:
- współpracę na podstawie umowy zlecenia od 15.12.2025 do 31.05.2026
- liczbę zadań zależną od bieżącego zapotrzebowania
- stawkę 32 zł brutto za godzinę
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.