Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Koordynacja procesu sprzedaży (Kontrola poprawności, przygotowywanie oraz kompletowanie dokumentów sprzedażowych, nadzór nad procedurami)
• Bieżąca współpraca z przedstawicielami handlowymi, wspieranie i koordynowanie procesu sprzedażowego.
• Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji wewnątrz działu oraz między działami.
• Prowadzenie prospektów sprzedażowych, sporządzanie raportów na potrzeby działu koordynacji i regionu.
• Opieka nad transakcjami dotyczącymi kluczowych klientów w zakresie wyznaczonym przez przełożonego.
• Utrzymanie bieżących kontaktów z towarzystwami leasingowymi w zakresie wspomagania i koordynowania transakcji sprzedaży.
• Bieżące koordynowanie systemem CRM, kontrola poprawności danych w systemie, testy nowych rozwiązań.
• Wspomaganie działań marketingowych oraz prowadzenie spraw administracyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość obsługi komputera (MS Office: w szczególności Excel, Power Point, systemów CRM)
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Dobra organizacja pracy własnej
• Systematyczność oraz solidność
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do wyjazdów służbowych

Firma oferuje:

• Umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Prywatną opiekę medyczną Medicover
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Karty okolicznościowe i jubileuszowe
• Pełne wdrożenie do wykonywania obowiązków służbowych
• Pracę w dynamicznym, przyjaznym zespole
• Kawa, herbata, owocowe środy, miejsca parkingowe dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »