Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie zespołem inżynierów procesu, koordynowanie projektowania procesów technologicznych przez podległy zespół oraz aktywny udział w pracach,
• Zarządzanie pracą i rozwojem zespołu poprzez dystrybucję zadań i monitoring ich realizacji oraz przeprowadzanie ocen okresowych,
• Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych w celu zwiększenia efektywności, jakości oraz obniżenia kosztów,
• Monitorowanie i analiza źródeł powstawania problemów – Problem solving,
• Wdrażanie nowych technologii oraz usprawnień w procesach produkcji, udział w procesie wprowadzania nowego i modyfikacji istniejących wyrobów (APQP),
• Nadzorowanie projektowania schematów przebiegu procesów, współtworzenie i modyfikacja layoutów stanowiskowych oraz obszarowych,
• Normowanie czasów trwania operacji produkcyjnych (REFA),
• Udział w opracowywaniu planów kontroli dla procesów, analizach systemów pomiarowych oraz FMEA,
• Zapewnienie zgodności procesów z normami jakościowymi i bezpieczeństwa pracy,
• Współpraca z działem jakości, produkcji i utrzymania ruchu w zakresie rozwiązywania problemów technicznych.                                                   

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenia wyższego – preferowane kierunki: inżynieria procesów, automatyka, mechanika lub pokrewne,
• Doświadczenia w obszarze inżynierii procesowej i prowadzenia projektów wdrożeniowych (min. 2 lata) oraz zarządzaniu zespołem,
• Znajomość procesów produkcyjnych branży motoryzacyjnej,
• Umiejętności pracy z oprogramowaniem AutoCad,
• Zdolności analitycznych, umiejętności rozwiązywania problemów oraz myślenia strategicznego,
• Znajomości narzędzi analitycznych i metod optymalizacji procesów (Lean, Six Sigma, APQP),
• Silnych umiejętności liderskich – umiejętność kierowania, wnoszenia wkładu i wpływania na innych w organizacji zespołowej,
• Umiejętności pracy z ludźmi z różnych obszarów w celu komunikowania wspólnych celów, pozyskania informacji, porozumienia i akceptacji.

Firma oferuje:

• Pełną wyzwań pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów (dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce, darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej),
• Solidny proces wdrożenia, a w późniejszym czasie dużą samodzielność i swobodę przy realizacji powierzonych zadań,
• Dostęp do unikalnej wiedzy, szereg szkoleń wspierających rozwój zawodowy i kompetencji,
• Rodzinną atmosferę, pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »