Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• wsparcie działu handlowego w tworzeniu ofert i współpraca z działem operacyjnym
• rozmowy telefoniczne z potencjalnymi oraz obecnymi klientami
• nawiązywanie kontaktów pomiędzy potencjalnymi klientami, a działem sprzedaży
• uczestnictwo w kampaniach sprzedażowych
• planowanie i realizacja działań telemarketingowych oraz monitorowanie i raportowanie ich realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

• osoba potrafiąca podjąć inicjatywę oraz samodzielne decyzje, dążąca do realizacji wyznaczonych celów
• cechująca się bardzo dobrą organizacją własnej pracy oraz umiejętnością pracy w zespole
• z doświadczeniem w telefonicznej obsłudze klienta
• z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie)
• z praktyczną znajomością pakietu MS Office

Firma oferuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
• możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia kwalifikacji
• miłą atmosferę pracy w zgranym, młodym i ambitnym zespole, który czeka na Ciebie z otwartymi ramionami

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »