eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WysogotowoAir Freight Forwarder

Kto szuka:

cargo-partner spedycja sp. z o.o.

Stanowisko:

Air Freight Forwarder

Numer referencyjny:

POZ/AIR/080126

Lokalizacja:

Wysogotowo, k. Poznania

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich najważniejszych zadań na tym stanowisku należeć będzie:
  • samodzielna organizacja i kontrola realizacji zleceń w obszarze spedycji lotniczej
  • gwarantowanie prawidłowego przygotowania i obiegu dokumentów
  • bieżący i bezpośredni kontakt z klientami oraz współpraca z liniami lotniczymi i podwykonawcami spółki
  • współpraca z biurami cargo-partner oraz agentami spedycyjnymi na całym świecie
  • rozwój działalności spedycyjnej poprzez dbanie o wysoką jakość usług oraz pozytywny wizerunek cargo-partner

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego
  • komunikatywność i orientacja na bezpośrednią współpracę z klientem
  • dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji pod presją czasu
  • umiejętność pracy w zespole
  • mile widziana znajomość obsługi systemów typu: CargoWise, Salesforce
  • wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji, będącej częścią międzynarodowej grupy
  • pakiet dodatkowych świadczeń pozapłacowych
  • miłą atmosferę pracy w zgranym i ambitnym zespole oraz brak dress code’u

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: cargo-partner spedycja sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...