eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaWychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej typu specjalistyczno-terapeutycznego

Kto szuka:

Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

Stanowisko:

Wychowawca do placówki opiekuńczo-wychowawczej typu specjalistyczno-terapeutycznego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania niezbędne:
  • Wykształcenie wyższe:
    • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
    • na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
    • na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
  • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
  • W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
    • nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
    • wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
    • nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    • nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnymz dostępem ograniczonym;
    • jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
  • Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
  • Opracowywanie i realizacja Planu Pomocy Dziecka zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz pozostałej dokumentacji w sprawie dziecka, w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
  • Współpraca z rodziną dziecka, ze szkołami, sądami i pozostałymi instytucjami działającymi w zakresie pomocy społecznej, na rzecz powrotu dziecka do rodziny lub pozyskania dla dziecka rodzinnego środowiska zastępczego
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  • Wymiar czasu pracy: pełny etat.
  • Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
  • Praca zmianowa (weekendy, święta, praca w porze nocnej).
Wymagania dodatkowe:
  • Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą.
  • Szkolenia podnoszące kompetencje.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
  • Zdobywanie doświadczenia.
  • Stabilne warunki zatrudnienia:
    • pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 5000 zł – 6100 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
    • korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta,
    • dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
    • dodatek motywacyjny w wysokości 20% - 50% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
    • dodatek za wieloletnią pracę,
    • dodatkowe wynagrodzenie roczne „13 pensja”.
  • Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych w godzinach pracy. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
  • Możliwość awansu zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-10

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Zespół Do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 1

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.