eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaStanowisko ds. obsługi administracyjnej (k/m)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Stanowisko ds. obsługi administracyjnej (k/m)


wygasło z dniem 2026-03-06


Ta propozycja była złożona przez PKP Polskie Linie Kolejowe S.A


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Stanowisko ds. obsługi administracyjnej (k/m), zajrzyj tutaj: Praca Stanowisko ds. obsługi administracyjnej (k/m)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Warszawa, zajrzyj tutaj: Praca Warszawa

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA
  • Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w języku norweskim
  • SPECJALISTA DO SPRAW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
  • SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW SZKOLEŃ (W TYM ONLINE)
  • OSOBA DO DZIAŁU TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNEGO
  • Pracownik administracyjno-biurowy / Pracownica administracyjno-biurowa
  • REFERENT W WYDZIALE EKONOMICZNO-FINANSOWYM (K/M)
  • STARSZY REFERENT/STARSZA REFERENTKA
  • SPECJALISTA DO SPRAW KADR I PŁAC (K/M)
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Projektowej

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...