Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne prowadzenie administracji benefitów, w tym w systemach kafeteryjnych
• rozliczanie faktur
• przygotowywanie komunikacji wewnętrznej do pracowników dotyczącej benefitów
• współpraca z dostawcami usług
• monitorowanie trendów, wdrażanie usprawnień w narzędziach i procesach HR w zakresie benefitów
• obsługa krajowych podróży służbowych
• przygotowywanie raportów, zestawień, analiz

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe (preferowany kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewny)
• doświadczenie w obszarze administracji benefitów, w tym w szczególności w obsłudze systemu kafeteryjnego
• bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Word, Excel)
• dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość
• umiejętność analitycznego myślenia, prezentacji analiz, danych i wniosków
• mile widziane doświadczenie projektowe w obszarze HR
• mile widziana znajomość SAP HR

Firma oferuje:

• pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »