Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowe zarządzanie stroną internetową,
• tworzenie i rozwój nowych podstron (treść + elementy wizualne),
• aktualizacja i optymalizacja istniejących treści,
• inicjowanie i proponowanie usprawnień funkcjonalnych strony,
• dbanie o dostępność cyfrową strony oraz publikowanych dokumentów,
• współpraca z firmą IT: zgłaszanie błędów, nadzór nad pracami, testy i odbiory,
• współpraca z agencją SEO w zakresie optymalizacji strony,
• współdziałanie z zespołem komunikacji i innymi działami przy realizacji potrzeb www,
• bieżący monitoring działania strony i reagowanie na nieprawidłowości,
• koordynowanie pracy osoby asystującej w obszarze www,
• raportowanie wyników strony oraz zarządzanie procesami www.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość WordPressa,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego w piśmie,
• znajomość zasad dostępności cyfrowej stron i dokumentów,
• podstawowa i praktyczna znajomość SEO,
• umiejętność pracy z Google Analytics oraz Google Search Console,
• dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• doświadczenie w pracy projektowej,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• postawa proaktywna.

• znajomość HTML,
• doświadczenie w testowaniu dostępności cyfrowej,
• znajomość zasad UX,
• praca z narzędziami do zarządzania zadaniami,
• zainteresowanie tematyką dostępności i inkluzywności.

Firma oferuje:

• zatrudnienie na umowę o pracę (pełny etat) lub współpracę B2B,
• możliwość pracy hybrydowej,
• przyjazne, wspierające środowisko pracy,
• udział w projektach o znaczeniu społecznym,
• dodatkowy urlop szkoleniowy,
• wynagrodzenie: 7 062,13 – 7 835,26 zł brutto,
• benefity po okresie próbnym (premie, karta przedpłacona, opieka medyczna lub Multisport).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »