Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie coachingu sprzedażowego dla zespołów odpowiedzialnych za sprzedaż usług finansowych.
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych, w tym badania potrzeb klientów i budowania relacji.
• Doskonalenie oraz standaryzacja procesu sprzedaży.
• Wdrażanie sprawdzonych praktyk zwiększających skuteczność sprzedaży i jakość obsługi.
• Analiza wyników sprzedażowych oraz identyfikowanie obszarów do optymalizacji.
• Prowadzenie szkoleń i działań rozwojowych dla zespołów sprzedażowych.
• Współpraca z innymi działami w celu zwiększania efektywności sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży lub rozwoju sprzedaży.
• Doświadczenie w sprzedaży usług finansowych (np. bankowych, ubezpieczeniowych lub pokrewnych).
• Znajomość technik i standardów sprzedaży.
• Doświadczenie w prowadzeniu coachingu sprzedażowego lub szkoleń.
• Dobra znajomość MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
• Wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy.
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Kartę Multisport na korzystnych warunkach.
• Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
• Dostęp do platformy językowej.
• Pożyczki na preferencyjnych warunkach oraz wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych.
• Zniżki u partnerów biznesowych oraz karty rabatowe na paliwo.
• Możliwość rozwoju kompetencji sprzedażowych w dużej organizacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »