Specjalista Rozwoju Portfela Multiagencyjnego

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wsparcie Kierownika Rozwoju Portfela Multiagencyjnego w realizacji wyznaczonych celów biznesowych Obszaru Sprzedaży w zakresie produktów życiowych
• Zapewnienie właściwego poziomu wiedzy merytorycznej pracowników Obszaru Sprzedaży oraz pośredników ubezpieczeniowych w zakresie produktów życiowych
• Wspieranie pracowników Obszaru w realizacji zadań sprzedażowych
• Koordynowanie funkcjonowania centralnych programów branżowych/porozumień w Obszarze Sprzedaży w zakresie ubezpieczeń majątkowych i życiowych
• Organizowanie na terenie Obszaru akcji sprzedażowych i konkursów dotyczących ubezpieczeń, monitorowanie ich przebiegu, raportowanie wyników
• Opracowanie inicjatyw biznesowych zwiększających efektywność sprzedaży, uproduktowienie klienta poprzez tworzenie programów rozwijających sprzedaż dla agentów i klientów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3 -letnie doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń
• Znajomość produktów ubezpieczeniowych życiowych
• Umiejętność analizowania raportów sprzedażowych
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z wykorzystaniem różnorodnych technik trenerskich
• Wykształcenie wyższe: ekonomia, ubezpieczenia, finanse, prawo
• Znajomość pakietu MS Office, umiejętność przygotowywania prezentacji
• Prawo jazdy kat. B.
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Firma oferuje:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »