Kto szuka:
ChoiceQR
Stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa zapytań sprzedażowych od restauracji, hoteli i barów – pracujemy wyłącznie na gorących leadach,
- Przygotowywanie ofert, rozmowy handlowe i domykanie transakcji,
- Budowanie relacji z klientami i realizacja miesięcznych celów,
- Praca z systemem CRM i bieżące raportowanie działań.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta (min. 1 rok),
- Wysokiej kultury wypowiedzi, pozytywnego nastawienia i inicjatywy,
- Znajomości języka polskiego; znajomość angielskiego lub ukraińskiego będzie plusem,
- Umiejętności prowadzenia rozmów i finalizacji sprzedaży.
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie: stała podstawa + prowizje,
- Pracę w 100% zdalną i elastyczne godziny,
- Wsparcie zespołu, onboarding i rozwój zawodowy,
- Udział w wydarzeniach branżowych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...