Specjalista ds. Rekrutacji z językiem serbskim i angielskim

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie end‑to‑end procesu rekrutacji dla przypisanych stanowisk (ustalanie wymagań, publikacja ogłoszeń, sourcing, selekcja długich i krótkich list, koordynacja rozmów, wsparcie przy ofertach)
• Wsparcie menedżerów liniowych i HR w planowaniu i realizacji rekrutacji
• Udzielanie bieżącego feedbacku kandydatom i Hiring Managerom, dbanie o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne
• Doradztwo w doborze efektywnych kanałów pozyskiwania talentów i analizie rynku pracy
• Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych i monitorowanie wskaźników Talent Attraction
• Współpraca z Talent Advisor w celu budowy długofalowych pul kandydatów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji (doświadczenie agencyjne mile widziane)
• Znajomość pełnego cyklu rekrutacyjnego i narzędzi ATS
• Biegła znajomość języka angielskiego i serbskiego (inne języki dodatkowym atutem)
• Doświadczenie we współpracy z klientami międzynarodowymi i Shared Service Center
• Umiejętność prowadzenia rozmów kompetencyjnych i zarządzania czasem
• Dobra znajomość pakietu MS Office

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny bonus roczny
• Elastyczny model pracy (hybrydowy – home office / biuro)
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Program emerytalny i oszczędnościowy
• Rozbudowany pakiet benefitów: karta Multisport, kursy językowe, platformy e‑learningowe, dofinansowanie certyfikacji
• Nowoczesne, komfortowe biuro z biblioteką, mindfulness zone i kantyną

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »