Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem niemieckim
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Telefoniczny i mailowy kontakt z klientami w celu doradztwa i rozwoju współpracy
- Proponowanie dopasowanych rozwiązań reklamowych i sprzedażowych
- Wspieranie klientów w realizacji kampanii marketingowych
- Analiza potrzeb klientów oraz rozbudowa portfela sprzedażowego
- Realizacja indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Znajomość języka niemieckiego min. B2+/C1 oraz angielskiego min. B2
- Umiejętności sprzedażowe i nastawienie na wyniki
- Sprawna obsługa komputera
- Gotowość do pracy stacjonarnej w Warszawie lub relokacji
Firma oferuje:
Oferujemy
- Prywatna opieka medyczna (w tym okulista i stomatolog)
- Karta sportowa i elastyczny czas pracy
- Dodatkowe dni urlopu
- Wsparcie w nauce języków oraz możliwość dofinansowania szkoleń sprzedażowych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
