eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista ds. kadr i płac | Warszawa Żoliborz

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kadr i płac | Warszawa Żoliborz

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:

  • Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców.
  • Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, oraz umów cywilno-prawnych.
  • Samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac
  • Obsługa systemu „Enova 365".
  • Bieżące wsparcie pracowników w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Wymagania:

  • Doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac
  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Znajomość programu „Enova"
  • Dobra znajomość MS Office
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy.

Oferujemy:

  • Pracę stacjonarną, pełny etat, elastyczny czas pracy (8:00 - 16:00, 9:00 - 17:00).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie na poziomie 8000-12000 zł brutto
  • Możliwość rozwoju - szkolenia, kursy
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
  • Dostęp do kart sportowych, umożliwiających korzystanie z obiektów sportowych
  • Dostęp do programów wsparcia psychologicznego

Zapraszamy do aplikowania lub kontaktu pod numer 693******

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-23

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...