eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista w Dziale Księgowo-Finansowym

Kto szuka:

WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA

Stanowisko:

Specjalista w Dziale Księgowo-Finansowym

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OBOWIĄZKI:
  • Rozliczanie kas fiskalnych - ewidencja sprzedaży biletów, programów, gadżetów - dekretacja i księgowanie
  • Wprowadzanie dokumentów księgowych (dokumenty zakupu) do systemu finansowo-księgowego;
  • Dekretowanie wyciągów bankowych
  • Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych;
  • Sporządzanie amortyzacji środków trwałych oraz rozliczeń międzyokresowych;
  • Prowadzenie analityki dotyczącej pobranych pożyczek z ZFŚS, sporządzanie przelewów z ZFŚS oraz innych operacji dotyczących ZFŚS.
  • Księgowanie list wynagrodzeń oraz comiesięczne uzgadnianie operacji dotyczących ZUS i PDOF.
  • Uczestnictwo w procesie zamknięcia miesiąca oraz w procesie zamknięcia roku (w tym sporządzanie wymaganych załączników w zakresie powierzonych obowiązków)
  • Wsparcie przy sporządzaniu deklaracji/sprawozdań (na potrzeby US, GUS oraz innych instytucji zewnętrznych);
  • Współpraca z działami merytorycznymi w obszarze powierzonych obowiązków służbowych;
  • Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów księgowych;
  • Zastępstwo pozostałych pracowników działu Księgowo-Finansowego w zakresie uzgodnionym z Głównym Księgowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • Wykształcenie o kierunku ekonomia, finanse lub/i rachunkowość;
  • Doświadczenie w księgowości
  • Znajomość zagadnień z zakresu przepisów podatkowych (CIT/VAT), ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
  • Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office) i urządzeń biurowych;
  • Mile widziana znajomość programu RAKS.
  • Obowiązkowość, rzetelność i terminowość;
  • Umiejętność pracy w zespole;

Firma oferuje:

OFERUJEMY
  • Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę
  • Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych;
  • Praca w zespole;
  • Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej;
WARUNKI APLIKOWANIA

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie listu motywacyjnego i CV.

 

W aplikacji prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Warszawska Opera Kameralna w procesie rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: WARSZAWSKA OPERA KAMERALNA

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,2% wyższe r/r i wyniosło 8482,47 zł brutto.

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...