Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowa obsługa kadrowa – umowy, świadectwa pracy, ewidencja personalna.
• Prowadzenie naliczeń płac i przygotowanie rozliczeń do ZUS i US.
• Wdrażanie nowego systemu kadrowo-płacowego oraz przejęcie zadań od biura zewnętrznego.
• Kontakt z zagranicznymi partnerami HR, szczególnie w Rumunii.
• Koordynacja świadczeń dodatkowych i nadzór nad obowiązkowymi badaniami/szkoleniami pracowników.
• Realizacja procesów rekrutacyjnych w kilku krajach europejskich.
• Przejściowo – wystawianie faktur do klientów do czasu pełnego przejęcia księgowości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczonej osoby z wiedzą w zakresie naliczania płac i przepisów kadrowych.
• Osoby znającej język angielski na poziomie min. B2 (codzienna komunikacja).
• Kogoś, kto potrafi działać samodzielnie, sprawnie i z inicjatywą.
• Osoby, która nie boi się pracy w dynamicznym środowisku.
• Dodatkowy atut: znajomość systemu People Force.

Firma oferuje:

• Stabilną współpracę – do wyboru: UoP lub B2B.
• Możliwość rozwoju zawodowego i wpływu na wdrażane rozwiązania.
• Pakiet benefitów (opieka zdrowotna, karta lunchowa, nowoczesne biuro z siłownią).
• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »