Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Obsługa klientów zewnętrznych: przedsiębiorcy - w celu wyjaśniania problemów będących przedmiotem wystąpień do Ministra, pracownicy innych urzędów (MSZ, MF, MSWiA, ABW, AW, MON, UOKiK, WUG, MSZ, MI, RCL, OUG, Urzędy Wojewódzkie) w sprawach będących przedmiotem współpracy z ww. urzędami, oraz Pracownicy innych urzędów (MSZ, MF, MSWiA, ABW, AW, MON, UOKiK, WUG, MSZ, MI, RCL, OUG, Urzędy Wojewódzkie) w sprawach będących przedmiotem współpracy z ww. urzędami
  
• Praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych – podczas kontroli przedsiębiorców konieczność przebywania w strefach niebezpiecznych (np. zagrożonych wybuchem)
  

 

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie kompetencji wydziału w tym: opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym oraz zezwoleń i certyfikatów importowych, prowadzi postępowania związane z udzieleniem informacji publicznej (w tym: przygotowuje projekt odpowiedzi wnioskodawcy, przygotowuje materiały będące informacją publiczną)
• Przeprowadza kontrolę przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą w zakresie wywozu broni palnej, części, istotnych komponentów i amunicji do państw spoza obszaru celnego UE a także przywozu tych towarów z państw spoza obszaru celnego UE, dokonanego na podstawie certyfikatu importowego lub poświadczenia oświadczenia końcowego użytkownika i ewidencjonowania
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w zakresie kompetencji wydziału – opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym, a także nabywania, przechowywania i używania, przemieszczania materiałów wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego (MWC)
• Monitoruje stan prawny z obszaru MWC, pirotechniki, broni i amunicji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z przygotowywaniem decyzji administracyjnych, przygotowywaniem projektów aktów prawnych

• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• wiedza z zakresu przepisów związanych z wykonywaniem działalności gospodarczej w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją,
• znajomość przepisów związanych z nabywaniem, przechowywaniem, używaniem i przemieszczaniem materiałów wybuchowych do użytku cywilnego,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów,
• współpraca i komunikacja,
• rzetelność,
• myślenie analityczne,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »