eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSerwisant / Serwisantka systemów przeciwpożarowych

Kto szuka:

Pearl Job Sp. z o.o.,

Stanowisko:

Serwisant / Serwisantka systemów przeciwpożarowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Instalacja i konfiguracja systemów bezpieczeństwa (SSP, DSO, oświetlenie awaryjne, oddymianie).
  • Wykonywanie okresowych przeglądów konserwacyjnych oraz napraw.
  • Diagnozowanie usterek i usuwanie awarii w systemach automatyki budynkowej.
  • Sporządzanie protokołów oraz prowadzenie dokumentacji serwisowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku.
  • Wykształcenie techniczne oraz uprawnienia SEP do 1kV.
  • Prawo jazdy kat. B oraz uprawnienia do obsługi podnośników nożycowych.
  • Umiejętność pracy z elektronarzędziami i wykonywania instalacji.
  • Samodzielność, rzetelność i zdolności manualne.
  • Atuty: certyfikaty SITP/CNBOP, umiejętność programowania systemów lub zarządzania zespołem.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczna forma współpracy: Umowa o pracę lub B2B.
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o silnej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie powiązane z Twoimi umiejętnościami.
  • Dostęp do innowacyjnych projektów i szkoleń branżowych.
  • Niezbędne narzędzia (laptop, telefon) oraz karta Medicover Sport po okresie próbnym.
  • Praca w dynamicznym i doświadczonym zespole specjalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-28

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Pearl Job Sp. z o.o.,

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...