eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior Data Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Data Engineer

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Data Engineer
Warszawa
NR REF.: 1193499

Your new companyOur client is a Scandinavian company building its SSC structures in Warsaw. This exciting development offers a unique opportunity to be part of a dynamic team during a pivotal phase of growth and transformation. Join us in contributing to the success of a company known for its innovative approach and commitment toYour New RoleAre you ready to dive into the world of data engineering and make a real impact? As a (Senior) Data Engineer, you’ll help keep our Data Hub running smoothly, support exciting projects, and work closely with business teams to turn data into action.This is your chance to grow your skills, work with modern tools, and be part of a collaborative team that values curiosity, quality, and continuous improvement.


What You’ll Be Doing· Refactor and re-architect solutions to get rid of legacy· Handle incidents and support daily operations· Help design and build data pipelines and integrations· Work on data integration, transformation, and storage· Collaborate with business users to improve existing systems· Suggest process improvements (aligned with GxP standards)· Document your work clearly and consistently· Support cloud-native data services and APIs· Join project planning and execution for new and existing apps· Provide on-call support for key data services when needed


What You Bring· Skills in SQL, T-SQL, C#, SSIS, and VBA· Understanding of ETL/ELT, data modeling, and API integration· Familiarity with DevOps, version control, and CI/CD pipelines· Awareness of data governance and compliance (GxP, GDPR)· A sharp eye for detail and a problem-solving mindset· Great communication skills and a team-first attitude
What you39ll get in return· Career in an Organization with Scandinavian Culture and Values: Experience a work environment that emphasizes equality, work-life balance, and sustainability.· Work in a hybrid model (3 days in the office per week).· Potential for a permanent contract after an initial 3-month period.· Comprehensive medical coverage through Medicover.· Sports Card: Access to various sports facilities and activities.· Life insurance coverage for added security.· Opportunity to be involved in the transition of processes.· Attractive and competitive salary.
What you need to do nowIf you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...