eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaReferendarz/Referendarka

Kto szuka:

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

Stanowisko:

Referendarz/Referendarka

Numer referencyjny:

161163

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:


- zagrożenie korupcją.


Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:


- budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.


 

Zakres zadań

  • Rozpatruje odwołania od decyzji oraz zażaleń na postanowienia WIOŚ w celu wydania decyzji lub postanowienia w II instancji w zakresie wymierzania kar pieniężnych za nieprzestrzeganie przepisów ustawy o odpadach i ustawy o przeciwdziałaniu marnowaniu żywności oraz zgłoszeń o uznanie przedmiotów lub substancji za produkt uboczny
  • Rozpatruje merytoryczne skargi na działania kontrolne WIOŚ oraz wnioski o podjęcie interwencji, a także interpelacje poselskie kierowane do Głównego Inspektora Ochrony Środowiska (GIOŚ) w zakresie postępowania z produktami ubocznymi i bioodpadami oraz dotyczące kwestii przeciwdziałania marnowaniu żywności.
  • Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).
  • Analizuje orzecznictwo wydawane przez WIOŚ i GIOŚ, a także orzecznictwo sądów administracyjnych oraz nadzoruje jednolitość wydawanych orzeczeń.
  • Sporządza sprawozdania, raporty, informacje i analizy z działalności kontrolnej Inspekcji Ochrony Środowiska.
  • Opiniuje założenia do projektów ustaw oraz innych aktów prawnych, dokumentów programowych, analiz i ekspertyz.
  • Realizuje zadania związane z nadzorem nad przestrzeganiem obowiązków przedsiębiorców oraz organizacji pożytku publicznego w zakresie przepisów ustawy o przeciwdziałaniu marnowaniu żywności oraz weryfikuje poprawność złożonych do GIOŚ zbiorczych sprawozdań o marnowanej żywności oraz sporządza pisma dotyczące prowadzonej weryfikacji.
  • Weryfikuje poprawność złożonych do GIOŚ sprawozdań o sposobie zagospodarowania otrzymanej żywności oraz sporządza pisma dotyczące prowadzonej weryfikacji;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu ochrony środowiska lub administracji
  • Znajomość przepisów ochrony środowiska, w szczególności w zakresie gospodarki odpadami oraz przeciwdziałania marnowaniu żywności;
  • Znajomość ustawowych zadań i kompetencji organów Inspekcji Ochrony Środowiska;
  • Znajomość przepisów ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego;
  • Umiejętność biegłej obsługi komputera w środowisku Windows (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) oraz poruszania się w Internecie;
  • Kreatywność, komunikatywność, zaangażowanie
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska w Warszawie

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...