Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona  pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Analizuje i rozpatruje w uzgodnieniu z właściwymi jednostkami organizacyjnymi Policji, wnioski organów prowadzących szkoły publiczne o zezwolenie na utworzenie, zgodnie z określonym limitem oddziałów o profilu mundurowym oraz sporządza projekty postanowień
• Sprawuje nadzór merytoryczny nad realizacją programu szkolenia oraz jego ewaluacją w oddziałach o profilu mundurowym w jednostkach podległych Komendom Wojewódzkim Policji, Komendzie Stołecznej Policji, poprzez m.in. analizowanie i ocenianie dokumentacji dotyczącej przebiegu zajęć
• Pozyskuje, gromadzi i analizuje dane z jednostek organizacyjnych Policji odpowiedzialnych za organizację i prowadzenie zajęć, dotyczących funkcjonowania oddziałów o profilu mundurowym oraz sporządza stosowną dokumentację w tym zakresie
• Sporządza i na bieżąco analizuje dokumentację analityczną oraz statystyczną dotyczącą przebiegu kształcenia w oddziałach o profilu mundurowym
• Bierze udział w czynnościach z zakresu nadzoru nad działalnością oddziałów o profilu mundurowym oraz sporządza dokumentację zawierającą stwierdzone uchybienia i zalecenia, jak również rekomendacje wynikające z przeprowadzonych czynności
• Opracowuje na podstawie analizy funkcjonowania oddziałów mundurowych w innych formacjach, nowe rozwiązania w procesie kształcenia w tych oddziałach oraz innowacyjne działania programowe, organizacyjne i metodyczne, a także bierze udział w ich wdrażaniu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1,5 roku pracy w administracji publicznej

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Znajomość aktów prawnych dotyczących Policji w zakresie tworzenia, funkcjonowania oddziałów o profilu mundurowym
• Umiejętności: pracy w zespole, organizacji pracy, pracy analitycznej
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów biurowych MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Przeszkolenie z zakresu obsługi programów biurowych MS Word, MS Excel, MS PowerPoint na poziomie zaawansowanym
• Prawo jazdy kat. „B”

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »