eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaRecepcjonista / Recepcjonistka

Kto szuka:

Satoria Group S.A.

Stanowisko:

Recepcjonista / Recepcjonistka

Numer referencyjny:

RE/0226/O3

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja misja:
  • Obsługa rezerwacji telefonicznych oraz mailowych.
  • Sprawne meldowanie i wymeldowywanie Gości.
  • Rozliczanie należności oraz wystawianie dokumentów sprzedaży.
  • Zapewnienie Gościom najwyższego standardu obsługi i dobrego samopoczucia.
  • Tworzenie pozytywnej energii i atmosfery w sportowym duchu hotelu O3.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy Ciebie, jeśli:
  • Bardzo dobrze znasz język polski i swobodnie komunikujesz się po angielsku.
  • Cechuje Cię otwartość, uśmiech i nastawienie na pracę zespołową.
  • Chcesz rozwijać swoją pasję do sportu i zarażać nią innych.

Firma oferuje:

Zapewnimy Ci:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznej Grupie Satoria i atrakcyjny system premiowy.
  • Przyjazną atmosferę pracy na zasadach fair-play i profesjonalne wdrożenie.
  • Elastyczny grafik (możliwość łączenia pracy ze studiami lub hobby).
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna ze stomatologią, karta Multisport i ubezpieczenie grupowe.
  • Codzienne wspólne śniadania i zniżki pracownicze w ramach grupy.
  • Sportowy ubiór służbowy (bez krawatów i marynarek).
  • Szkolenia i realne szanse na rozwój kariery w branży hotelarskiej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Satoria Group S.A.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...