Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Recepcjonista
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Prowadzenie recepcji: witanie gości, obsługa klientów
- Zarządzanie komunikacją: obsługa telefonów, e-maili, korespondencji
- Koordynacja usług sprzątania i obsługa kurierów
- Organizacja zgłoszeń technicznych i cateringów
- Planowanie spotkań, zarządzanie zamówieniami biurowymi i karty dostępu
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Biegła znajomość angielskiego
- Doświadczenie na podobnym stanowisku preferowane
- Znajomość MS Office, umiejętność pracy zespołowej, wysokie zdolności organizacyjne
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wdrożenie oraz stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
- Przyjazne środowisko pracy, szansa na rozwój zawodowy
- Regularne wynagrodzenie i dodatkowe benefity (ubezpieczenie, wsparcie doradcze)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...