Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Praca pod presją czasu.

 

 

Zakres zadań

• Opracowuje roczny plan działalności Głównego Inspektoratu oraz sprawozdanie z jego wykonania, w uzgodnieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi;
• Systematycznie monitoruje realizację celów i zadań komórek organizacyjnych oraz sporządza informację zbiorczą z przeprowadzonego monitoringu;
• Opracowuje i aktualizuje rejestr ryzyk na podstawie identyfikacji, analizy i oceny ryzyk związanych z realizacją celów i zadań komórek organizacyjnych Głównego Inspektoratu, przeprowadzonych przez kierujących komórkami organizacyjnymi;
• Prowadzi działania związane z przeprowadzeniem samooceny funkcjonowania kontroli zarządczej w Głównym Inspektoracie w tym sporządza oświadczenia o stanie kontroli zarządczej w Głównym Inspektoracie;
• Opracowuje i aktualizuje akty i procedury wewnętrzne dotyczące kontroli zarządczej;
• Odpowiada za planowanie środków budżetowych biura oraz prowadzi analizę jego wykonania we współpracy z wydziałami i zespołami Gabinetu;
• Prowadzi proces załatwienia wniosku o udostępnienie informacji publicznej we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi, w tym prowadzi postępowania administracyjne w sprawie odmowy udostępnienia informacji publicznej, a także ewidencjonuje te wnioski.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w realizacji zadań związanych z kontrolą zarządczą;

• Wiedza z zakresu: Ustawy o finansach publicznych, Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowych standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
• Kompetencje: komunikatywność, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów, orientacja na rezultaty, orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenia z kontroli zarządczej;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »