eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik / Pracownca Pomocnicza Elektromontera / Elektromonterki

Kto szuka:

SPIE Stangl Technik sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik / Pracownca Pomocnicza Elektromontera / Elektromonterki

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kluczowe Zadania:
  • Konserwacja i utrzymanie sygnalizacji świetlnej, oświetlenia drogowego oraz aktywnych znaków.
  • Usuwanie awarii w trybie ciągłym.
  • Wykonywanie objazdów i kontroli technicznych.
  • Budowa sygnalizacji świetlnych, sieci energetycznych, teletechnicznych lub oświetlenia.
  • Obsługa budów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Wykształcenie min. średnie (preferowany profil elektryczny lub teletechniczny).
  • Gotowość do pracy 24/7/365 w systemie zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00).
  • Wysoka dyspozycyjność i gotowość do pracy w terenie.
  • Mile widziane: Uprawnienia SEP, obsługa podnośnika/HDS, doświadczenie w budowie sieci lub konserwacji sygnalizacji/oświetlenia drogowego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o Umowę o Pracę.
  • Prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin oraz dofinansowanie programu sportowego.
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) finansowany w całości przez Pracodawcę.
  • Możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym.
  • Transport do pracy poza miejsce zatrudnienia.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: SPIE Stangl Technik sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...