eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPodreferendarz/podreferendarka

Kto szuka:

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

Stanowisko:

Podreferendarz/podreferendarka

Numer referencyjny:

160200

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,


- permanentna obsługa klientów zewnętrznych,


- zagrożenie naciskami grup przestępczych,


- zagrożenie korupcją,


- działanie pod presją czasu,


- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

  • Przyjmuje oraz wstępnie kwalifikuje korespondencję wpływającą do wydziału, rejestruje ją w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) oraz przekazuje zgodnie z dekretacją, a także przygotowuje pisma do podpisu naczelnika wydziału lub dyrektora biura.
  • Prowadzi terminarz spraw, dokonuje adnotacji o przebiegu i sposobie załatwienia sprawy oraz monitoruje terminowość ich realizacji.
  • Kieruje interesantów zgłaszających się telefonicznie lub drogą mailową do właściwych merytorycznie komórek organizacyjnych i pracowników Biura oraz udziela im wyczerpujących informacji w sprawach pozostających we właściwości wydziału.
  • Przygotowuje opracowania statystyczne z zakresu działalności wydziału na podstawie rejestrowanych spraw.
  • Redaguje na polecenie przełożonego krótkie pisma dotyczące realizowanych zadań.
  • Kompletuje zakończone sprawy i przekazuje je do Kancelarii Biura.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • Znajomość przepisów ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym wraz z aktami wykonawczymi oraz ustawy o ochronie danych osobowych
  • Znajomość zasad pracy kancelaryjnej
  • Znajomość organizacji i zasad funkcjonowania resortu sprawiedliwości
  • Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, zorientowanie na osiąganie celów, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, komunikacja, radzenie sobie z presją
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-01

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...