Kto szuka:
ipracujzdalnie.pl
Stanowisko:
Pielęgniarz/Pielęgniarka (K,M,X)
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Pielęgniarka/Pielęgniarz - Warszawa
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Prawo do wykonywania zawodu,
- Kurs szczepień oraz doświadczenie w pobieraniu krwi .
Zakres obowiązków:
- Praca w punkcie pobrań lub gabinecie zabiegowym (zgodnie z kwalifikacjami),
- Przygotowanie pacjenta do badań,
- Obsługa dokumentacji medycznej.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat,
- System zmianowy 12-godzinny i elastyczny czas pracy,
- Wolne niedziele i święta,
- Prywatną opiekę medyczną (dla Ciebie i rodziny), benefity, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
- Jasny podział obowiązków i wsparcie zespół
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?