eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaOpiekunka / Opiekun Marki

Kto szuka:

Audiostacja sp. z o.o.

Stanowisko:

Opiekunka / Opiekun Marki

Numer referencyjny:

BM 02/2026

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wybrany kandydat/kandydatka zajmować się będzie opieką nad wybranymi markami dystrybuowanymi przez naszą firmę.


Twoje zadania:
  • Kompleksowa opieka nad powierzonym portfolio marek.
  • Opracowywanie materiałów produktowych i wsparcie merytoryczne zespołów sprzedaży.
  • Codzienna komunikacja z zagranicznymi partnerami biznesowymi.
  • Planowanie zatowarowania i sprzedaży w oparciu o cele handlowe.
  • Współpraca przy kampaniach marketingowych.
  • Udział w szkoleniach oraz wydarzeniach branżowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:
  • Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu marką w firmie handlowej/dystrybucyjnej.
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim.
  • Umiejętność planowania, analizy danych i pracy projektowej.
  • Komunikatywność oraz wysoka kultura osobista.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
  • Znajomość rynku audio – mile widziana.

Firma oferuje:

Co zapewniamy:
  • Umowę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie z premią za wyniki.
  • Możliwość rozwoju kompetencji oraz udział w międzynarodowych targach.
  • Opiekę medyczną i kartę sportową.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Audiostacja sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...