Operator / Operatorka Procesu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja zadań w ramach wydzielonego subprocesu na kluczowym urządzeniu zgodnie ze standardami
• Wykonywanie czynności w oparciu o określone ramy dla danego subprocesu
• Prowadzenie bieżącej kontroli jakości produktów oraz kontroli pracy obsługiwanych maszyn i urządzeń
• Szkolenie nowych pracowników w ramach zadań wykonywanych na stanowisku, również z zagadnień technicznych oraz uczestnictwo w programie wdrożenia pracowników
• Wsparcie w wykonywaniu napraw
• Zgłaszanie awarii i potrzeby naprawy oraz współpraca z działem Utrzymania Ruchu w określeniu przyczyn awarii urządzeń
• Sprawdzanie parametrów technicznych maszyn i urządzeń oraz prowadzenie podstawowych regulacji i dokonywanie prewencyjnych zabezpieczeń
• Prowadzenie badań jakościowych (współpraca z laboratorium fizykochemicznym oraz mikrobiologicznym)
• Analiza reklamacji jakościowych
• Współpraca z Zespołem Logistyki Wewnętrznej w zakresie gospodarki materiałowej
• Weryfikacja zgodności opakowań z produkowanym wyrobem i ich kontrola jakościowa oraz reagowanie na nieprawidłowości w procesie

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe (techniczne, technologia żywności lub pokrewne)
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na obszarze produkcyjnym
• Doświadczenie przy obsłudze maszyn i dokumentowaniu procesu produkcyjnego
• Umiejętności techniczne i dobra znajomość budowy maszyn
• Podstawowa znajomość MS Office
• Pełna dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
• Pełne zaangażowanie i inicjowanie rozwiązań ukierunkowanych na doskonalenie
• Umiejętność współpracy i motywowania innych
• Umiejętność przekazywania wiedzy
• Sumienność i dokładność w wykonywanych zadań
• Samodzielność w działaniu i umiejętność rozwiązywania problemów

Mile widziane:

• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne
• Uprawnienia na wózki widłowe

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w na podstawie umowy o pracę, na początku na 3-miesięczny okres próbny
• Praca na pełen etat, zgodnie z wyznaczonym harmonogramem
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz:
  • premia miesięczna uzależniona od realizacji wskaźników
  • dodatki za oddelegowanie
  • dodatki za pracę w nocy
  • dodatki za pracę w niedzielę i święta
• W zależności od obszaru, praca w systemie 2-zmianowym, 3-zmianowym lub 4-brygadowym, także w weekendy
• Godziny zmian to: 06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00
• Program wdrożenia od 1-go dnia pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Praca w firmie działającej zgodnie z zasadami odpowiedzialnego biznesu (CSR)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »