Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Ministerstwo zajmuje trzy budynki „A”, „B” i „C” o następujących uwarunkowaniach technicznych:
• węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością w budynku ”B” (parter) oraz w budynku „A” (dostęp przy pomocy osób trzecich)
• wejście do budynków przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne w budynkach przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• windy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością
• brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnością na wysoki parter w budynku A, na którym usytuowana jest jedna z sal konferencyjnych

Inne warunki, dotyczące charakteru stanowiska pracy:
- praca przy komputerze oraz/lub przy użyciu urządzeń biurowych: fax, ksero, skaner

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

- zagrożenie korupcją

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Rekrutacja zdalna (większość etapów naboru przeprowadzamy zdalnie; możliwe, że kandydatów zaprosimy do naszej siedziby na testy wiedzy i testy psychologiczne).

Zakres zadań

• Kieruje pracą Wydziału tj.: odpowiada za prawidłowe, efektywne i terminowe wykonanie zadań podległego Wydziału; parafuje pisma oraz podpisuje pisma z upoważnienia dyrektora w sprawach z zakresu zadań podległego wydziału, określonych w regulaminie wewnętrznym komórki organizacyjnej; wydaje dyspozycje i wytyczne podległym pracownikom niezbędne do wykonywania zadań; reprezentuje wydział w zakresie określonym przez przełożonych; zapewnia wymianę informacji z pozostałymi wydziałami, zespołami, samodzielnymi stanowiskami; przedstawia bezpośredniemu przełożonemu opinie i wnioski w sprawach przyjmowania do pracy, przenoszenia, zwalniania, awansowania, nagradzania i odznaczania oraz karania pracowników; przygotowuje opisy stanowisk pracy bezpośrednio podległych członków korpusu służby cywilnej i zakresy obowiązków dla pozostałych pracowników; dokonuje oceny podległych pracowników; ustala indywidualne programy rozwoju zawodowego bezpośrednio podległych członków korpusu służby cywilnej; opiniuje wnioski urlopowe podległych pracowników; wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych;
• Planuje, organizuje przygotowania i koordynuje opracowywanie wdrożenia prawa wspólnotowego oraz projektów aktów normatywnych z zakresu ruchu drogowego, szkolenia i egzaminowania kandydatów na kierowców i kierowców, wydawania uprawnień do kierowania pojazdami;
• Kontroluje prowadzone postępowania w sprawach: odwoławczych, jako organu drugiej instancji w zakresie decyzji o zakazie prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie ośrodka szkolenia i ośrodka doskonalenia techniki jazdy; skarg, wniosków, petycji w zakresie właściwości wydziału, w tym wniosków kierowanych do systemu Solvit; odpowiedzi na wystąpienia poselskie i senatorskie;
• Planuje, organizuje i kontroluje sprawy z zakresu nadzoru Ministra nad: Komisją Weryfikacyjną do sprawdzania kwalifikacji kandydatów na egzaminatorów i egzaminatorów osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdem silnikowym oraz osób ubiegających się o uprawnienie do kierowania tramwajem; Komisją Egzaminacyjną dla kandydatów na instruktorów techniki jazdy oraz instruktorów techniki jazdy; Komisją do spraw weryfikacji i rekomendacji pytań egzaminacyjnych;
• Prowadzi sprawy dotyczące: podmiotu produkującego i personalizującego prawa jazdy wynikającego z realizacji obowiązków Ministra Infrastruktury określonych w umowie z ww. podmiotem; blankietów dokumentów publicznych trzeciej kategorii będących we właściwości Wydziału, w tym udziału w nadzorze nad zapewnieniem funkcjonowania systemu produkcji blankietów;
• Planuje, organizuje i kontroluje opinie, stanowiska oraz interpretacje dla administracji rządowej i samorządowej szczebla wojewódzkiego i powiatowego projektów w zakresie ruchu drogowego, szkolenia i egzaminowania kandydatów na kierowców i kierowców, wydawania uprawnień do kierowania pojazdami; przygotowuje stanowiska dla Komisji Europejskiej dotyczące transpozycji do polskiego porządku prawnego przepisów wspólnotowych, w zakresie kompetencji wydziału;
• Organizuje i kontroluje w zakresie zadań wydziału opiniowanie zewnętrznych aktów normatywnych oraz rozwiązania proponowane przez inne resorty, w szczególności przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów (jako urząd obsługujący ministra właściwego do spraw informatyzacji), Ministerstwo Obrony Narodowej, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Klimatu i Środowiska powiązanych z zakresem zadań wydziału;
• Uczestniczy w pracach organizacji Międzynarodowej Komisji ds. Szkolenia i Egzaminowania na Prawo Jazdy (CIECA) zrzeszającej organy odpowiedzialne za egzaminowanie kandydatów na kierowców; uczestniczy w posiedzeniach Komitetów i grup roboczych Komisji Europejskiej oraz innych struktur Unii Europejskiej, naradach i spotkaniach roboczych oraz konferencjach organizowanych za granicą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z administracją publiczną lub dotyczącym obsługi prawnej lub transportu drogowego

• Znajomość przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym oraz znajomość podstawowych przepisów krajowych w zakresie uzyskiwania uprawnień do kierowania pojazdami, szkolenia kierowców i transportu drogowego (ustawa o kierujących pojazdami, ustawa - Prawo o ruchu drogowym)
• Znajomość przepisów UE dotyczących uprawnień do kierowania pojazdami (dyrektywa 2006/126/WE)
• Znajomość procesu decyzyjnego i struktur UE
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość przepisów postępowania administracyjnego
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
• Znajomość struktur organizacyjnych oraz procesu tworzenia aktów prawnych w UE
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność zarządzania personelem
• Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• Umiejętność organizacji pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• Skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »