Młodszy Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Administrowanie procesami kadrowo-płacowymi, w tym przygotowanie dokumentacji takiej jak umowy o pracę, aneksy czy świadectwa pracy.
• Wsparcie w procesie przygotowywania i obliczania wynagrodzeń dla zatrudnionych na umowach o pracę oraz umowach zlecenia, zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Zarządzanie aktami osobowymi pracowników, zapewnienie ich kompletności i aktualności.
• Obsługa i aktualizacja danych w programach kadrowo-płacowych.
• Odpowiedzialność za wsparcie pracowników w kwestiach dotyczących wynagrodzeń, urlopów, zwolnień lekarskich i innych spraw kadrowych.
• Zarządzanie obiegiem dokumentacji kadrowej między różnymi oddziałami.
• Nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy.
• Monitorowanie terminów umów, badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Zapewnienie bieżącego wsparcia dla pracowników i współpracowników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych.
• Biegła znajomość pakietu MS Office.
• Biegła znajomość programu Płatnik i portalu PUE ZUS.
• Konsekwencja, cierpliwość i dokładność w działaniu.
• Nastawienie na dostarczanie usług najwyższej jakości.
• Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac.
• Duża dokładność, dbałość o szczegóły i terminowość w prowadzeniu dokumentacji.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej organizacji.
• Szansę na rozwój zawodowy w dynamicznym zespole doświadczonych specjalistów.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych, w tym opieka medyczna, pakiet sportowy i grupowe ubezpieczenie na życie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »