eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMajster budowy – Szwecja/Austria

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Majster budowy – Szwecja/Austria

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego majstra zainteresowanego pracą w Szwecji lub Austrii.

Zadania:

  • Organizacja i bieżący nadzór nad pracami zbrojarskimi, ciesielskimi i betoniarskimi
  • Kierowanie brygadą pracowników (6–20 osób), przydzielanie zadań oraz monitorowanie ich wykonania
  • Zapewnienie przestrzegania zasad BHP, dyscypliny pracy oraz porządku na budowie
  • Kontrola zgodności wykonywanych robót z dokumentacją techniczną (rysunki zbrojeniowe, szalunkowe, wykonawcze)
  • Wczesne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów wykonawczych i technicznych na budowie
  • Planowanie prac w ujęciu dziennym i tygodniowym – tworzenie harmonogramów operacyjnych
  • Organizacja materiałów, sprzętu i narzędzi potrzebnych do realizacji prac
  • Nadzór nad prawidłowym montażem i demontażem szalunków systemowych (Doka, Peri) oraz szalunków tradycyjnych
  • Regularne raportowanie postępu prac do kierownika budowy i przełożonych
  • Współpraca z innymi działami wykonawczymi oraz uczestnictwo w naradach budowy
  • Dbanie o jakość realizowanych prac zgodnie z projektem i technologią wykonania
Wymagania:
  • Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku majstra lub brygadzisty w pracach żelbetowych
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się z kierownictwem budowy po stronie generalnego wykonawcy
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (rysunki wykonawcze, zbrojeniowe, szalunkowe)
  • Znajomość technologii szalunków systemowych (np. Doka, Peri) i tradycyjnych
  • Umiejętność organizacji i nadzoru nad pracami zbrojarskimi, ciesielskimi i betoniarskimi
  • Umiejętność zarządzania brygadą 6-20 pracowników
  • Dbałość o dyscyplinę pracy, porządek na stanowisku oraz bezpieczeństwo
  • Umiejętność planowania robót w ujęciu dziennym i tygodniowym (harmonogramy operacyjne)
Oferta:
  • Polska umowa o pracę na 32 miesiące (pełne świadczenia ZUS + ubezpieczenie zdrowotne za granicą EKUZ)
  • Wynagrodzenie w wysokości 3000-4000 € miesięcznie netto
  • 20 dni płatnego urlopu
  • Bezpłatne zakwaterowanie: mieszkanie/dom w wysokim standardzie (pokoje dwuosobowe, Internet (Wi-Fi), dostęp do kuchni z pełnym wyposażeniem, minimum jedna łazienka, pralka, środki czystości, TV)
  • Pracodawca organizuje i opłaca całość wyjazdu za granicę + oferuje na swój koszt zjazd świąteczny dwa razy w roku
  • Pracodawca zapewnia codzienny transport na budowę i z powrotem
  • Praca od poniedziałku do piątku

Oferta dotyczy pracy stałej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...