Kto szuka:
Innovative Facility Management Polska Sp. z o. o.
Stanowisko:
Lider Obiektu (branża logistyczna)
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- planowanie i realizacja przeglądów zgodnie z rocznym harmonogramem
- praca wraz z technikiem i organizacja pracy Zespołu oraz podwykonawców w celu zapewnienia najlepszej jakości serwisu
- ciągłe doskonalenie jakości realizacji usług poprzez wymianę doświadczeń i wdrażanie najlepszych rozwiązań rynkowych
- prowadzenie komunikacji z Właścicielem, Najemcami oraz Zarządcą
Wymagania stawiane pracownikowi:
- pasja i zaangażowanie w realizacji swoich codziennych obowiązków
- doświadczenie na stanowisku Lidera Technicznego
- wykształcenie min. średnie
- uprawnienia Gr. 1 do 1 kV
- umiejętność pracy w zespole
Firma oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie w dogodnej formie zatrudnienia
- pełną wyzwań pracę w międzynarodowym środowisku
- możliwość kreowania nowych rozwiązań i implementacji ich w praktyce
- przyjazną atmosferę
- stabilne warunki zatrudnienia
- pakiet medyczny, multisport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...