eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaLekarz Stomatolog Pedodonta

Kto szuka:

LUX MED Sp. z o.o.

Stanowisko:

Lekarz Stomatolog Pedodonta

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Praca w Centrum Stomatologicznym LUX MED.

My zadbamy o:
  • konkurencyjne wynagrodzenie i wypełniony grafik,
  • stałe wsparcie asysty stomatologicznej,
  • komfortowe wprowadzenie, zapoznanie ze standardami i procedurami,
  • przyjemność pracy w nowoczesnym gabinecie wyposażonym w najwyższej jakości materiały stomatologiczne,
  • szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich m. in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne LUX MED - Pełna Opieka, pomoc prawna,
  • serdeczną atmosferę i pomoc zespołu wspierającego – po prostu lubimy ze sobą pracować!​

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
  • wykształcenie kierunkowe - dyplom lekarza dentysty,
  • doceniamy doświadczenie zawodowe w zakresie stomatologii dziecięcej, 
  • ukończony kurs ochrony radiologicznej,
  • empatia – Ty dbasz o naszych Pacjentów a my o Ciebie.

Firma oferuje:

  • Opieka Medyczna
  • Ubezpieczenie szpitalne
  • Karta sportowa
  • Program wellbeingowy
  • Praca zdalna i hybrydowa
  • Elastyczny czas pracy
  • Szkolenia i konferencje
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kursy języka angielskiego
  • Program Poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-29

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: LUX MED Sp. z o.o.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...