Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Lekarz Stomatolog
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- prawo wykonywania zawodu,
- swobodna komunikacja w języku polskim,
- 2-letnie doświadczeniem w leczeniu Pacjentów,
- chęć do pracy na 2 lub więcej dyżurów w tygodniu (od poniedziałku do piątku w godzinach 8-14/14-20, soboty 8-14).
Firma oferuje:
Oferujemy
- elastyczny grafik,
- dostęp do nowoczesnego sprzętu i technologii, w tym skanery wewnątrzustne 3Shape czy mikroskop,
- możliwość ścisłej współpracy i wymiany doświadczeń z innymi specjalistami,
- pracę z wykwalifikowanym personelem,
- dostęp do kursów, szkoleń, konferencji lekarskich,
- wsparcie Kierownika Stomatologii i pracowników administracyjnych.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
