eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKoordynator ds. Floty i Operacji Logistycznych

Kto szuka:

HTH Recruitment

Stanowisko:

Koordynator ds. Floty i Operacji Logistycznych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres zadań:
  • Zarządzanie flotą dostawczą i ciężarową – planowanie, monitorowanie, alokacja, serwis
  • Optymalizacja kosztów – paliwo, utrzymanie, TCO, faktury, mandaty
  • Wdrażanie systemów GPS i narzędzi cyfrowych do zarządzania flotą
  • Nadzór nad umowami leasingowymi i planowaniem wymian pojazdów
  • Budowa i rozwój zespołu kierowców oraz koordynatorów (szkolenia, premiowanie)
  • Tworzenie raportów dot. efektywności i kosztów floty

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą (logistyka/e-commerce mile widziane)
  • Znajomość procesów leasingu, serwisu, gospodarki paliwowej
  • Praktyczna znajomość systemów IT do zarządzania flotą
  • Biegłość w Excelu i umiejętność raportowania
  • Dobra organizacja, samodzielność, komunikatywność
  • J. angielski min. B2

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Kontrakt B2B z możliwością długoterminowej współpracy
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa
  • Samochód służbowy i nowoczesne narzędzia pracy
  • Realny wpływ na rozwój operacji i przestrzeń do wdrażania innowacji
  • Wsparcie zespołu i zarządu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: HTH Recruitment

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.