Koordynator ds. Benefitów Pracowniczych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie i koordynacja świadczeń pozapłacowych dla pracowników
• Obsługa zgłoszeń dotyczących benefitów – dodawanie, aktualizowanie i wyrejestrowywanie pracowników
• Współpraca z dostawcami usług benefitowych oraz kontrola rozliczeń i płatności
• Utrzymywanie kontaktu z koordynatorami w zakładach i działach HR w celu zapewnienia sprawnego działania systemu benefitów
• Odpowiadanie na pytania pracowników i udzielanie informacji o dostępnych świadczeniach
• Aktualizacja danych na platformie eBenefits i przygotowywanie raportów dotyczących wykorzystania benefitów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
• Umiejętność pracy z dużą ilością danych i znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole
• Samodzielność oraz umiejętność ustalania priorytetów
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną komunikację
• Mile widziane doświadczenie w obszarze benefitów lub w działach kadr i płac

Firma oferuje:

Oferujemy

• Zatrudnienie na okres 6–8 miesięcy w oparciu o umowę o pracę tymczasową
• Wynagrodzenie w przedziale 8 000 – 10 000 zł brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia)
• Możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej w biurze w Warszawie
• Pracę w międzynarodowym środowisku i wsparcie zespołu HR
• Realny wpływ na kształtowanie polityki benefitowej i procesów pracowniczych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »