Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja polityki z obszaru BHP.
• Prowadzenie kontroli warunków pracy, przestrzegania zasad i przepisów BHP i PPOŻ.
• Opracowywanie sprawozdań z zakresu BHP.
• Planowanie i uczestnictwo w pomiarach środowiska pracy, prowadzenie rejestru pomiarów.
• Bieżące informowanie przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami do usuwania tych uchybień.
• Prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych, organizowanie szkoleń okresowych oraz współpraca ze służbą ppoż. w realizacji ćwiczeń ewakuacyjnych.
• Udział w pracach zespołu powypadkowego badającego przyczyny i okoliczności zaistniałych zdarzeń wypadkowych.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP.
• Pozostałe zadania wynikające z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe z zakresu BHP.
• Znajomość zagadnień i przepisów prawnych związanych z BHP.
• Doświadczenie przy wykonywaniu opracowań związanych z BHP.
• Doświadczenie przy prowadzeniu postępowań powypadkowych.
• Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa.
• Umiejętność oceny ryzyka, prowadzenia dokumentacji i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pakiet medyczny.
• Dofinansowanie do karty sportowej.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.
• Dodatki świąteczne.
• Stołówka pracownicza.
• Transport pracowniczy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »